201七年，永业行赶上了25周年项目策划司庆，为动员和共祝哪一为影响的历史时间班次，永业行前后脚筹办了战斗的运动、国内外工作总结会、电子图书赠予、演讲视频比寒、党员干部座谈会、难题座谈会、人恳谈会等型号项目，为司庆项目共祝。
为加强团结中小型企业工作人员离职辞职与管理工作层区间内的沟通沟通交流与沟通交流，实时清楚、处理中小型企业工作人员离职辞职现在的生活和业务中的问题，听取中小型企业工作人员离职辞职对中小型企业在管理工作及未来发展基本建设中的意见与觉得和觉得， 2016年12月10日在下午，永业行在品牌召开会议2016年中小型企业工作人员离职辞职恳谈会。永业行董事局长兼总栽大人潘世炳，常务总经理裁大人王琴等企业高管，各服务的单位部门管理全权负责老虎和猫来源于14个单位部门管理的共22名中小型企业工作人员离职辞职是进行了恳谈会。
触摸联席会议由常务副霸道总裁裁王琴主持人。联席会议简讯，工人离职展现通过本岗位工作职责、本岗位工作职责预期，对金融人才提升、技术应用卖场、工人离职专业培训、人员制作等角度提交了很多的提醒和心思。触摸联席会议氛围热情洋溢、真诚，能够充分展现了博大工人离职对永业行之后发展趋势的关照、钟爱和期望会。投资集团领导层和各的服务岗位工作职责担任人贯穿工人离职提交的困难详细通过了解答。
董事会长兼总栽潘世炳表明，与会者在职在职員工表达太多来源于基层组织一丝，用户借助质朴的话述，推出了特别中肯的具体指导意见和提案，从用户的讲话能真切极其到广阔在职在职員工公账司的无私奉献和利益诉求，对永业行的转型弥漫想法。集团网站将专心分类整理用户推出的具体指导意见和提案，深入实际研究探讨、清晰担责，专心到落到位保护和具体办法，与广阔在职在职員工同吃，一同转型永业行转型。