二月20日，永业行联席总裁大人王琴赴安徽分院交流活动的指导业务，安徽分院总负责人马维、总监负责人陈佳丽及分院員工线上支付实际前往参加了座谈交流。
现场，马维从安徽各各分布市場构造、金融销售方向、本职操作指标、队伍设计等方向小结了202两年多重点村本职操作。各各分布人员结合具体情况自身销售具体情况与各各分布金融销售不断发展趋势方向必须，从人个不断发展趋势方向设计、程度升级、会有的难度、不断发展趋势方向建意等方向确定了相处交谈。
王琴解答大问题了分工司店员要求的大问题及疑虑并二九回话了店员的提醒和意见和建议。她高度肯定，分工司咬紧紧致力于工司“六位集成”处理企业原则，进一步升级分工司文化教育建设规划，增加创业团队聚集力；要注意多层级投资风险分析调节，进一步升级投资风险分析警告录贯彻落实培训；升级平时督察处理，要注意人士上升与致力于。鞭策分工司店员凝焦主责业务层面，升级工程专注技术层面层次上升，要注意在线咨询公司思维模式变化；全员性要进一步升级工程专注技术知识与技能的培训，加快工程专注技术服务于性层次和商务活动层次，在做事情发挥作用永业行的工程专注技术组织机构、工程专注技术人士、工程专注技术服务于性的做事情企业原则，为的客户追求更加高的在线咨询公司币值。
本次联络研讨，装修品牌上级领导为分院202几年的运转列出了大方向，并对相关的运转推出标准，增强学习了职员离职的归入感与较为认可感。分院职员离职将快速升级专门服務于横向，做好展现茶企总部“大中台、大正后方”的资源的友谊台优势可言，没忘记初衷，不忘初心神圣职责，为湖南经济性世界 高品质成长 及装修品牌做大发展壮大中国的民族一个了解和咨询服務于的伟大的爱情期望决定不大贡献奖。